NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE

Ensemble, passionnément engagés vers l’excellence. Grâce au talent des hommes et des femmes qui travaillent pour Valrhona, notre entreprise bénéficie d’une croissance constante et soutenue, nous permettant d’approcher le cap des 1.000 collaborateurs aujourd’hui. Chez Valrhona, un chocolat n’est véritablement extraordinaire que lorsqu’il apporte du bonheur à tous, y compris ceux qui y travaillent chaque jour. C’est pourquoi il est primordial d’entretenir leur implication, de développer leurs talents, leur autonomie et leur esprit d’entreprendre, afin que tous continuent d’être « passionnément engagés vers l’excellence ».

NOS VALEURS : PASSION, ENGAGEMENT, EXCELLENCE

Partagées par l’ensemble de nos collaborateurs, ces valeurs sont ancrées dans l’ADN de l’entreprise et reflètent concrètement l’esprit de la maison.

PASSION

Notre passion, c’est l’amour de notre métier et du chocolat. Cette passion est à la source de la création de notre entreprise et nous voulons la vivre ensemble, la transmettre et la faire perdurer au travers de l’Ecole Valrhona, de la Fondation, de la Cité et de toutes nos équipes à travers le monde.

ENGAGEMENT

Nous nous engageons à agir pour le succès de l'entreprise dans le respect de l’Homme et des ressources, à travers toutes nos actions. Cet engagement quotidien nous permet de fournir les plus belles matières chocolat pour répondre à l'exigence de nos clients et faire progresser la gastronomie internationale.

EXCELLENCE

La quête de l’excellence nous pousse à nous fixer une grande exigence et un haut niveau de qualité de travail et de performance. L’exceptionnel, la culture du goût et la créativité guident chacune de nos actions afin d’enchanter tous nos clients, professionnels et gourmets du monde entier.

 

UN MANAGEMENT RESPONSABLE

Débutée en 2014, notre démarche de « libération d’entreprise » a pour ambition de donner plus de sens et de responsabilités à nos collaborateurs, pour qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans leurs fonctions. Invités à partager leurs initiatives personnelles et collectives, nos collaborateurs apportent, chacun, leur pierre à l’édifice.

En parallèle, le fort développement de notre politique RSE, qui intègre toutes nos parties prenantes, renforce le niveau de fierté de nos employés. Soucieux de nourrir ce lien précieux entre tous les hommes de la filière cacao, nous invitons nos collaborateurs à écrire ensemble notre vision 2025.

Depuis 2010, Valrhona figure dans le top 15 des Great Place To Work©, parmi les entreprises françaises de plus de 500 collaborateurs où il fait bon travailler. Ce résultat est le fruit d’une démarche stratégique forte en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail menée depuis de nombreuses années.

Philippe Rident, Directeur des Ressources Humaines

« C'est d'abord une grande fierté que notre marque et notre entreprise figurent pour la 6ème année consécutive dans le palmarès. C'est aussi une belle récompense pour l'engagement et l'implication des collaborateurs de Valrhona. Enfin cela nous permet de nous mesurer aux meilleurs et de nous améliorer en permanence. »

 

UNE VISION RH CENTREE SUR L’HUMAIN

Notre ambition : Développer et entretenir le talent, le bien-être, l’engagement et l'autonomie de chacun de nos collaborateurs.

Cette vision se traduit à travers 5 grands enjeux, qui nourrissent notre politique RH

  • Les démarches Entreprise libérée et Vision
  • La RSE
  • La révolution digitale
  • L’engagement des collaborateurs, leur bien-être et la qualité de vie au travail
  • Le développement international de l’entreprise

 

Chiffres clés (août 2016) :
- 1000 collaborateurs
- 10% travaillent à l’étranger
- Dans plus de 16 pays
- 4 filiales internationales
- 35% travaillent à la fabrication du chocolat
- 86% des collaborateurs disent que Valrhona est une entreprise où il fait bon travailler  (Trust index GPTW© 2015)

 

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